教育研修ゲームセミナー

研修のねらい・特⾊・概要

経営環境が厳しさを増す中、社員研修も従来の横並びの研修から脱却して、きめ細かく、更により効果的に実施する必要があります。研修を実施した後の効果をより高める方法のひとつとして、研修を「明るく、楽しく、元気よく」することが重要です。また、楽しく進めるうちに研修目的である「気づき」を確認する方法として研修の中にゲームを取り入れ、その結果として、能力開発に上手に結びつける事例が増えています。
研修の中で教育訓練ゲームを行うことにより、参加者自身が気づき、確認することができるために、単にゲームを楽しむだけでなく効果も充分に表れます。
本セミナーでは、研修・社員教育の企画担当者、社内インストラクターに向けて、様々な場面での研修に役立つゲームの手法について実習を中心に解説・指導します。また、ゲームごとの効果と対象者についても解説します。これから、様々な研修を実施する時に、受講者が「受けて良かった」「とてもためになった」と感想を抱く研修を行える様に、指導していきます。本セミナーは「日経ビジネススクール」において、高い評価を頂いており、毎回多数の受講者が参加している、人気コースです。

ゲームをとり入れ、楽しく・効果的な教育

教育とか研修とかは退屈なものになりがち、しかし、教育研修ゲームを利用すれば研修会場を楽しい雰囲気に変えることも、堅苦しい講義ではなくゲームによって能力開発をはかることもできます。
このセミナーでは、社内教育担当者・インストラクターに、様々な場面・テーマに応じたゲームを紹介、実習を通じて学んでもらいます。

プログラム

１．導入ゲーム
☆ アイスブレーカーゲーム
　　　（研修会場を明るく・楽しく）
　　　　・ゴリラからニコニコへ
　　　　・老女と貴婦人
　　　　・手首と女性の背中
　　　　・数字の足し算
　　　　・握手コンテスト
　　　　・印象ゲーム
　　　　・頭の体操
　　　　・禅の公案
☆ 受講生の心理について
２．コミュニケーションゲーム
（話す・聴く・理解しあう）
　　　　・ノンバーバルコミュニケーションゲーム
　　　　・相互コミュニケーションゲーム
　　　　・マルチコミュニケーションゲーム
３．問題解決・創造性開発ゲーム
（固定観念、既成概念、否定思考の壁を打ち破り、創造力・想像力を高める）
　　　　・深層心理ゲーム
　　　　・バーコードゲーム
　　　　・右脳活用ゲーム
　　　　・贈る言葉
４．人間関係を良くするゲーム
（相互理解を深め、人間関係を良くする）
　　　　・自己表現ゲーム
　　　　・簡易能力テスト
　　　　・アサーショントレーニング
　　　　・ＡＢゲーム

期間	２日間とも９:００〜１７:３０
定員	１２名〜２４名